Арбитражный суд
Иркутской области

Меню


Арбитражный суд Иркутской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности ведущего специалиста отдела контрактной службы и материально-технического обеспечения.

 

  1. Арбитражный суд Иркутской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности ведущего специалиста отдела контрактной службы и материально-технического обеспечения (далее соответственно – конкурс, арбитражный суд).
  2. К претенденту на замещение вакантной должности (далее – претендент) предъявляются следующие квалификационные требования:

1) наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция» или иному, без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

2) наличие следующих базовых знаний и умений:

— знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

— правовые знания основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 79-ФЗ);

Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

— знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

— умение мыслить системно;

—  умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

— коммуникативные умения;

— умение управлять изменениями.

3) наличие следующих профессионально-функциональных знаний и умений:

в области законодательства Российской Федерации:

Конституция Российской Федерации;

федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, постановления Верховного Суда Российской Федерации, постановления Совета судей Российской Федерации, касающиеся организационного обеспечения деятельности судов и регулирующие особенности прохождения гражданской службы, а также регулирующие соответствующую сферу деятельности, в пределах должностных обязанностей и полномочий;

 

иные профессиональные знания:

порядок работы со служебной информацией;

основы ведения делопроизводства;

порядок служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации;

основы информационной безопасности и защиты информации, включая:

меры по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения, требования к надежности паролей;

порядок работы со служебной электронной почтой;

основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты;

правила и ограничения подключения внешних устройств (флеш-накопители, внешние жесткие диски;

требования законодательства Российской Федерации в области персональных данных и их защиты;

общие принципы функционирования системы электронного документооборота;

основные положения законодательства об электронной подписи;

правила антикоррупционного поведения;

Типовой кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих аппаратов федеральных судов и управлений Судебного департамента в субъектах Российской Федерации;

Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих арбитражных судов Российской Федерации;

нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности

функциональные умения:

анализа и обобщения информации;

прогнозирования последствий принятых решений;

работы с законодательными и нормативными правовыми актами, применение их на практике;

разработки план конкретных действий;

оперативного принятия и осуществления решений;

адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих проблем;

эффективного и последовательного осуществления  взаимодействие с другими подразделениями;

эффективно и последовательно осуществлять взаимодействие с другими ведомствами и организациями;

правильно распределять рабочее время;

владеть приемами межличностных отношений.

 

  1. Должностные обязанности:

— ответственность за эксплуатацию электроустановки здания суда:

— ответственность за эксплуатацию систем отопления (в том числе теплового пункта), вентиляции и кондиционирования, водопотребления и канализации, видеонаблюдения, охранно – пожарной сигнализации, тепловых завес, телефонной связи;

— работа с организациями, осуществляющими обслуживание, ремонт инженерных систем в соответствии с заключёнными договорами, контроль за проводимыми техническими обслуживаниями, подписание актов, справок о выполнении данных работ:

— подготовка обоснований для выделения лимитов энерго- и водопотребления, участие в подготовке и заключении соответствующих договоров;

— обеспечение выполнения ремонтных и наладочных работ по заявкам работников суда;

— участие в подготовке и проведении работ (электромонтажные работы, работы по созданию систем охранно-пожарной сигнализации, телефонной связи и другое);

— участие в проведении капитального ремонта (работа с подрядными и проектными  организациями, согласование в органах государственного надзора, участие в проведении экспертиз, подготовка соответствующих документов, обосновании, участие в проверке выполнения объёмов работ и подписания актов приёмки);

— разработка технических заданий,

— планирование и организация планово – предупредительных, текущих, аварийных работ по обслуживанию автомобилей суда, организация и проведение технических осмотров, составление технических задании на проведение конкурсов и котировок по ремонту автомобилей, закупке горюче-смазочных материалов.

 

  1. Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее) исполнение должностных обязанностей установлены Федеральным законом № 79-ФЗ.

 

  1. Эффективность профессиональной служебной деятельности оценивается по следующим показателям:

1) выполняемому объему работы и интенсивности труда, соблюдению служебной дисциплины;

2) своевременности и оперативности выполнения поручений;

3) качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);

4) способности выполнять должностные обязанности самостоятельно, без помощи руководителя;

5) способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать служебное время, расставлять приоритеты;

6) творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

7) осознанию ответственности за последствия своих действий.

  1. Условия прохождения гражданской службы:

Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона № 79-ФЗ.

В соответствии со статьей 50 Федерального закона № 79-ФЗ и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» месячный оклад государственного гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы составляет 4 374 руб., ежемесячное денежное поощрение в размере 4 374 руб., ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы 90-120%, а также иные выплаты, в том числе премии за выполнение особо важных и сложных заданий в среднем 1,2 — 2,5 месячных денежных содержаний за квартал.

минимальный размер денежного содержания составляет:

15 000 руб/мес. (без учета премий за выполнение особо важных и сложных заданий);

18 000 руб/мес. (с учетом минимального размера премии за выполнение особо важных и сложных заданий за квартал).

  1. Прием документов осуществляется по адресу: г. Иркутск, б. Гагарина, 70, каб. 410.
  2. Начало приема документов для участия в конкурсе

 

17 января 201 9 г.,
окончание “ 6 февраля 201 9 г.

Документы принимаются ежедневно с 9.00 до 18.00, в пятницу до 13.00, кроме выходных (суббота и воскресенье) и нерабочих праздничных  дней.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – февраль 2019 года.

Место проведения: б. Гагарина, 70, каб. 207.

О точных дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, не позднее чем за 15 дней до его начала.

  1. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Арбитражный суд Иркутской области:

1) личное заявление;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету (расположена на сайте суда), форма которой утверждена Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 года № 667-р, с приложением фотографии (3×4, черно-белая, матовая, с закруглением внизу);

3) копию и подлинник паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы, квалификацию:

— копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие (служебную) деятельность гражданина, заверенные кадровыми службами по месту работы (службы), неработающие граждане представляют также подлинник трудовой книжки;

— копии и подлинники документов с приложением о высшем образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания. Копии должны быть  заверены нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5) документы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (две медицинских справки формы № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14.12.2009 № 984н, из психоневродиспансера от врачей: 1 — психиатра и    2 — психиатра-нарколога);

6) автобиографию (бланк расположен на сайте суда);

7) копию и подлинник страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (СНИЛС);

8) копию и подлинник Свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства (ИНН);

9) справки из налоговой инспекции по месту жительства: 1) о том, что не состоит на учете в качестве частного (индивидуального) предпринимателя, 2) о том, что не является учредителем юридического лица;

10) копии и подлинники документов воинского учета – для военнообязанных лиц, подлежащих призыву на военную службу;

11) копию и подлинник документа о профессиональной переподготовке, стажировке, повышении квалификации;

12) копии и подлинники документов о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий;

13) копии и подлинник свидетельства о заключении (расторжении) брака;

14) копию и подлинник свидетельства о рождении ребенка (детей), не достигших совершеннолетия;

15) характеристику (наличие приветствуется);

16) справку о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи (по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460).

Справку необходимо заполнять с применением программы «Справки БК».

При заполнении справок необходимо учитывать следующее: а) сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) подаются за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности государственной службы, а сведения об имуществе, принадлежащем на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера – по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности государственной службы (на отчетную дату);

б) сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) подаются за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения должности государственной службы, а сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера – по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения должности государственной службы (на отчетную дату);

17) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в Интернете, на которых размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие идентифицировать претендента за 2015-2017 годы (по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р).

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет секретарю конкурсной комиссии заявление на имя Председателя Арбитражного суда Иркутской области и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

 

  1. В рамках    конкурса    будут    применяться    следующие   методы оценки:

— тестирование (на соответствие базовым (знание русского языка, Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным квалификационным требованиям (знания нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований));

— индивидуальное собеседование начальника отдела контрактной службы и материально-технического обеспечения (по общим вопросам о кандидате, ранее осуществляемой трудовой деятельности, профессиональных достижениях, и иным вопросам) с кандидатом;

— индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (по вопросам на знание нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований профессиональных достижениях, и иным вопросам).

Посредством указанных методов оценки кроме оценки граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты) на соответствие квалификационным требованиям, будут оцениваться также такие их профессиональные и личностные качества, как:

— стратегическое мышление;

— командное взаимодействие;

— персональная эффективность;

— гибкость и готовность к изменениям.

 

  1. Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур:

— тестирование (максимальный балл – 5 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;

— индивидуальное собеседование начальника отдела кадров и государственной службы (максимальный балл – 5 баллов);

— индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл – 5 баллов).

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии, и баллов, набранных по результатам тестирования, индивидуального собеседования с начальником отдела кадров и государственной службы.

Максимальный балл – 15 баллов.

  1. Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.
  2. С целью оценки профессионального уровня Вы можете самостоятельно пройти предварительный квалификационный тест,      размещенный  по адресу: https://gossluzhba.gov.ru в разделе «Образование» / «Тесты для самопроверки», или на официальном сайте Минтруда России по адресу: https://rosmintrud.ru/ministry/govserv/vacancy. Данный тест содержит вопросы на соответствие базовым квалификационным требованиям. Результаты прохождения данного конкурса не учитываются при принятии решения о допуске ко второму этапу конкурса.
  3. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств[1].
  4. Рассмотрение обращений о нарушениях законодательства при проведении конкурсов в Арбитражном суде Иркутской области и досудебное урегулирование служебных споров по установленным фактам нарушения законодательства при проведении конкурсов осуществляются комиссией Арбитражного суда Иркутской области по служебным спорам.

 

Более подробную информацию о конкурсе и рассмотрении обращений о нарушении законодательства при проведении конкурсов в Арбитражном суде Иркутской области можно получить по телефонам: + 7 (3952) 254-220, + 7 (3952) 254-230, а также на сайте Арбитражного суда Иркутской области: http://irkutsk.arbitr.ru/

 

 

¹ Пункт 26 Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года 3 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»


6.02.2019

Читайте также

19.03.2019

15 марта 2019 года заместитель председателя суда Н.В. Деревягина провела совещание с судьями судебной коллегии, рассматривающей споры, вытекающие из административных правоотношений

19.03.2019

15 марта 2019 года заместитель председателя суда Н.Ю. Коломинова провела совещание с судьями гражданской коллегии

19.03.2019

Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности консультанта  отдела контрактной службы и материально-технического обеспечения

18.03.2019

15 марта 2019 года председатель суда Б.К. Алдатов принял участие в торжественном собрании, посвященном 140-летию со Дня образования уголовно-исполнительной системы России.

14.03.2019

14 марта года состоялось заседание Президиума Арбитражного суда Иркутской области

14.03.2019

14 марта 2019 года состоялось совещание председателей судебных составов Арбитражного суда Иркутской области

 

Сервисы ВАС

Мой арбитр. Подача документов в арбитражные суды

Картотека арбитражных дел

Банк решений арбитражных дел

Календарь судебных заседаний

Подача жалоб

Информация по делам

Полная версия